Cet accord (A.N.I. Accord National Interprofessionnel) est présenté dans les médias comme un accord de flexibilité pour les entreprises (seulement) et de sécurité pour les salariés.
Alors pourquoi s’opposer, si ce n’est parce que les syndicats sont corporatistes, hors des réalités de l’entreprise, responsables même (selon certains) des licenciements en cascade de l’année 2012 ?
Les contreparties avancées par les signataires de l’accord le sont- elles vraiment ?
Cet accord (A.N.I. Accord National Interprofessionnel) est présenté
dans les médias comme un accord de flexibilité pour les entreprises (seulement) et de sécurité pour les salariés.
Alors pourquoi s’opposer, si ce n’est parce que les syndicats sont corporatistes, hors des réalités de l’entreprise, responsables même (selon certains) des licenciements en cascade de l’année 2012 ?
Les contreparties avancées par les signataires de l’accord le sont- elles vraiment ?
Pour en savoir plus
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