[rouge]A 10H30
– ORLÉANS PARVIS DE LA CATHÉDRALE
– MONTARGIS PLACE DU PÂTIS
– GIEN PLACE DE LA VICTOIRE[/rouge]

Les salaires, les minima sociaux et les pensions stagnent ou régressent. Le chômage continue sa hausse insupportable. Nos conditions de travail se dégradent. La jeunesse galère de petits boulots en sales boulots. La perspective d’une retraite bien méritée et d’une reconnaissance de la pénibilité au travail s’éloignent... Nous vivons de plus en plus mal l’aggravation des inégalités, l’intensification de la précarité et de la misère.

LE TRAVAIL N’EST PAS UN COÛT, C’EST UNE RICHESSE !

C’est pourquoi, la CGT vous propose de décider très nombreux, d’une première journée d’action unitaire, de grève et de manifestations le 10 septembre 2013.
(voir le communiqué intersyndical CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires du 8 juillet)

LA CRISE C’EST EUX ! LA SOLUTION C’EST NOUS ! TOUTES ET TOUS ENSEMBLE !

Pour en savoir plus :site Cgt

Communiqué intersyndical du 8 juillet

Résumé de l’argumentaire :

–  MODULATION DES TAUX DE COTISATIONS « EMPLOYEURS » : + 10 MILL IARDS D’EUROS
Aujourd’hui, que l’on s’appelle Total ou que l’on soit artisan,
on acquitte les mêmes taux de cotisations sociales « employeurs
 ». Pourtant, quand certains connaissent de véritables
difficultés, d’autres engrangent des profits colossaux.

La CGT propose pour ces dernières une majoration du taux
de cotisations « employeurs ».
Ces dispositions inciteraient les employeurs à embaucher
et à mieux payer leurs salariés.

– ÉGALITÉ SALARIALE FEMMES-HOMMES : PLUS
DE 10 MILLIARDS D’EUROS CHAQUE ANNÉE
DÈS 2020

– MISE À CONTRIBUTION DES REVENUS FINANCIERS
 : + 20 MILL IARDS D’EUROS

– L’ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE COTISATIONS
N’A PAS POUR OBJECTIF DE FAIRE TRAVAILLER
PLUS LONGTEMPS MAIS VISE À FAIRE BAISSER
LES PENSIONS : âge moyen de départ à la retraite 58 ans, nombre d’annuités cotisées 35

– OUVERTURE DU DROIT À LA RETRAITE : POUR
LA CGT, C’EST 60 ANS

– AFFICHER ET GARANTIR UN NIVEAU DE PENSION
POUR TOUTES LES GÉNÉRATIONS

– 75 % MINIMUM DU SALAIRE D’ACTIVITÉ ET PAS
DE PENSION INFÉRIEURE AU SMIC REVENDIQUÉ
PAR LA CGT (1 700 EUROS)

– LES PENSIONS DOIVENT ÉVOLUER COMME LE
SALAIRE MOYEN

– VALIDATION DES ANNÉES D’ÉTUDES

– VALIDATION DES PÉRIODES DE PRÉCARITÉ SUBIES

– RECONNAÎTRE LA PÉNIBILITÉ PAR DES DÉPARTS
ANTICIPÉS

– UNE MAISON COMMUNE DES RÉGIMES DE RETRAITE
POUR COORDONNER ET SOLIDARISER
LES RÉGIMES

COMME VOUS LE VOYEZ, CES PROPOSITIONS
TIENNENT LA ROUTE. POUR QU’ELL ES SOIENT
MISES EN OEUVRE IL FAUT DES MOBILISATIONS
MASSIVES DE SALARIÉS ET DE RETRAITÉS. LA
CGT PROPOSE D’Y TRAVAILL ER DÈS CET ÉTÉ.
ELL E A D’ORES ET DÉJÀ ENGAGÉ DES DISCUSSIONS
EN CE SENS AVEC LES AUTRES ORGANISATIONS
SYNDICALES.
L’UNITÉ EST UNE CONDITION NÉCESSAIRE
POUR GAGNER UNE RÉFORME ALL ANT DANS LE
SENS DU PROGRÈS SOCIAL.
RIEN NE POURRA CE FAIRE SANS VOTRE IMPL ICATION
DANS LES DÉBATS ET DANS LES MOBILISATIONS
À VENIR.