CGT éduc’action 45
Liberté Solidarité Bien-être
AESH Les accompagnants des élèves en situation de handicap

Conditions de recrutement
Fonctions des accompagnants
Contrat et rupture du contrat : démission, licenciement et indemnité
Les obligations de service des AESH
Rémunération des AESH (Prestations sociales)
Formation des AESH
Les congés : Congés annuels, Congés pour formation syndicale… Congés non rémunérés pour raisons familiales ou personnelles
Représentation et droits syndicaux
Suspension et discipline
Autorisations d’absence et cumul d’emplois

Article mis en ligne le 21 septembre 2016
dernière modification le 8 mars 2021

par admin1

Préambule :

Les Auxiliaires de Vie Scolaire chargés de l’Intégration individualisée des élèves handicapés (AVS-i) n’existent plus et sont maintenant remplacés par les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH). Ils font l’objet d’un recrutement et de conditions d’emplois spécifiques à leurs missions.
Ce guide se consacre uniquement aux personnels AESH recrutés sous contrat de droit public relevant du décret 86-83 du 17 janvier sous réserve des dispositions spécifiques fixées par le décret 2014-724 du 27 juin 2014.
Rappelons, en effet, que les personnels AESH qui bénéficient du nouveau statut restent précaires et mal payés, en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI).

La CGT-Éduc’action revendique :

 La titularisation de tou-te-s les salariés, quel que soit le contrat, sans condition de concours ni de nationalité et avec une formation adaptée ;
 La création d’un nouveau métier sous statut de la fonction publique répondant aux missions d’AESH ;
 Un service à temps complet qui intègre les périodes de réunion de synthèse des équipes de suivi de scolarité, de concertation avec les enseignants, de préparation...
 Une véritable formation débouchant sur un diplôme de niveau bac minimum (niveau IV).

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