Le gouvernement a mis en place des Emplois d’avenir par la loi du 26 octobre 2012 en s’adressant aux "jeunes sans emploi de 16 à 25 ans au moment de la signature du contrat de travail, soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières à l’emploi".

Dans ce cadre, le ministère de l’Éducation nationale a mis en place des EAP avec la précision que les "jeunes" doivent être des étudiants boursiers en deuxième ou troisième année de Licence ou en première année de Master, tout en s’engageant à poursuivre leurs études dans l’optique de passer les concours de l’enseignement.

[rouge]La CGT Éduc’action a été la seule
organisation syndicale à voter
CONTRE ce dispositif
lors du Conseil Supérieur de l’Éducation.[/rouge]

La rémunération est de 460,36 € bruts mensuels (400 € nets) pour 12 h en moyenne. À cela s’ajoute une bourse de service public (217 €/mois), cumulable avec les bourses sur critères sociaux (entre 617 et 1 086 €). Toutefois, la bourse de service public ne sera versée qu’aux étudiants en faisant la demande et se préparant aux concours de recrutement !

Le contrat est de droit privé (Contrat Unique d’Insertion, CUI). Recrutés par un établissement mutualisateur, les salariés sont mis à disposition des structures scolaires pour une durée d’un an renouvelable pour 36 mois maximum.

Pour en savoir plus : le document complet ci-dessous.