Voir aussi : indemnités pour service partagé

La CGT se prononce pour que toutes les absences de petite ou longue
durée soient remplacées. Cela confère à notre ministère la responsabilité
d’établir, à partir des besoins identifiés antérieurement, le nombre
de TZR nécessaire par académie et par discipline. D’où notre revendication
de créations d’emplois TZR dans des établissements de rattachement
parfaitement identifiés.

C’est à partir de ces "supports d’emplois" que doivent être nommés les
TZR. Ces affectations doivent être faites à "titre définitif" comme pour les
personnels sur "poste fixe" et ne doivent être remises en cause qu’en cas de suppression de poste ou de demande de
mutation volontaire de l’intéressé.
Toute autre procédure relève du non-respect des statuts et engendre de la flexibilité.

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