CGT éduc’action 45
Liberté Solidarité Bien-être
Modification du dispositif de recrutement et de formation des personnels enseignants et d’éducation relevant du ministre de l’Éducation nationale
Article mis en ligne le 15 juin 2013

par admin1

Les conditions pour s’inscrire aux concours externes se sont assouplies, elles permettent maintenant aux candidats simplement inscrits en M1 ou M2 de pouvoir présenter le concours.

Cependant, la mention qui stipulait que les personnels enseignant et d’éducation bénéficiaient, lors de leur classement, « d’une bonification d’un an »,[rouge] est supprimée.[/rouge]

Pire, celle qui mentionnait « L’application des règles de classement ne peut conduire en aucun cas à un classement inférieur au 3e échelon de la classe normale. » [rouge]est également supprimée.[/rouge]

Le principe qui avait été retenu à l’époque de ne plus rémunérer un enseignant en dessous de 2000 € brut a vite fait de voler en éclats. Certains reclassés risquent fort de démarrer leur carrière au 1er échelon de leur corps (IM 349) soit avec une rémunération brute de 1 615,97 € (1 332,64 € net).

Concernant la formation, le stage a une durée d’un an. Au cours du stage, les professeurs stagiaires bénéficient d’une formation organisée. Cette formation alterne des séquences en situation professionnelle dans un établissement scolaire et des séquences au sein de l’établissement d’enseignement supérieur. Elle est accompagnée d’un tutorat.

Concernant la titularisation :Pour ceux estimés aptes à être titularisés qui ne détiendraient pas au moment de leur titularisation un master ou un titre ou diplôme reconnu équivalent par le ministre chargé de l’éducation, la durée de leur stage sera prorogée d’une année.

Dans le cas contraire, ils seront licenciés ou réintégrés dans leur corps, cadre d’emplois ou emploi d’origine s’ils avaient déjà la qualité de fonctionnaire.