Echos outils syndicaux - [CGT éduc'action 45 ]

– Droit de retrait et d’alerte 1, 2, 3
– Harcèlement 1,2

Les articles de cette rubrique

Qu’est-ce que Lorem Ipsum ? › " Lorem Ipsum " vient de la phrase latine dolorem ipsum, qui signifie " douleur elle-même ". Depuis les années 1500, (…)

Article mis en ligne le 13 mars 2012

dernière modification le 5 septembre 2018

par admin2

Heure d’info syndicale - Nouveaux textes

Face aux difficultés de plus en plus importantes : classes surchargées, heures sup imposées, travail supplémentaire (Hida, socle, Base élève, évaluations Ce2 Cm2...), face aux pressions de type managériales (de proviseurs, principaux...), l’heure d’info est un outil syndical indispensable pour la bonne santé des collègues, de l’établissement et par là même des élèves. Elle est un temps de réflexion, d’échange entre collègues ... A consommer sans modération.

Article mis en ligne le 23 août 2015

dernière modification le 1er décembre 2018

par admin1

Réflexions face à des abus d’un chef d’établissement

Le chef d’établissement (C.E.) reproche souvent d’évoquer que les points négatifs et non pas les points positifs : "comme dans un couple les tords sont partagés !" En effet étant donné qu’il communique tellement bien avec sa hiérarchie pour saper les arguments des salariés, pourquoi ne pas accès les reproches sur les points positifs.?

Article mis en ligne le 18 mars 2012

dernière modification le 16 décembre 2012

par admin1

De l’utilité des rapports dans des situations conflictuelles ?

Une « nouveauté » imposée par notre hiérarchie consiste à faire des rapports nécessaires pour s’appuyer dessus afin de pourvoir sanctionner un élève. Ce procédé est vécu par bon nombre de professeurs comme une contrainte, réelle d’ailleurs. La parole du professeur ne suffit plus, la société se judiciarise, devient procédurière. Sachant que les professeurs ne feront pas un rapport à chaque problème, cela permet à notre hiérarchie, en cas de dérapage, de retourner la responsabilité sur le professeur. « Vous connaissiez le problème mais vous ne l’avez pas verbalisé par écrit, nous n’avons donc pas pu agir ou réagir. » Conclusion : il est impératif de faire des rapports, dès qu’un problème notable se pose, (refus de donner son carnet, refus d’obéissance…) Attention toutefois car le Chef d’établissement peut vous reprocher, implicitement ou par une boutade, d’en faire de trop (des rapports). Répondre par une boutade : « je suis fidèlement les consignes données par ma hiérarchie », c’est un signe de bonne volonté.

Article mis en ligne le 30 mars 2012

dernière modification le 31 mars 2012

par admin1

Rapports parents profs élèves : sur quelles bases ?

Aujourd’hui comme le signale Angélique del REY dans son ouvrage "À l’école des compétences", les relations parents professeurs s’organisent sur un mode conflictuel, d’opposition, de culpabilisation mutuelle (c’est la faute des parents pour les uns, des professeurs pour les autres) loin des idées des tenants de l’introduction des parents dans l’école. Dans cet article est exposé une première piste de travail issue d’un exemple de conflit parents professeur. Pour un aperçu de l’ouvrage d’Angélique Del Rey voir Université populaire de Ris Orangis

Article mis en ligne le 27 avril 2012

dernière modification le 5 septembre 2012

par admin1

Exemple d’un conflit social dans un établissement

L’évènement se passe sur le long terme et l’explosion sociale elle même au sein de l’établissement n’en est que le pique.

Article mis en ligne le 14 septembre 2012

dernière modification le 5 mars 2021

par admin1

INDECOSA

Association pour l’INformation et la DEfense des COnsommateurs et des SAlariés L’INDECOSA-CGT (Information Défense des Consommateurs Salariés) est une association loi 1901 créée par la Confédération Générale du Travail en 1979 Son principal objectif est la défense de tous les consommateurs du salarié au retraité. Elle pratique ainsi la défense individuelle et/ou collective. Reconnue et agrée par l’État comme représentative, elle participe aux principales instances de concertation où sont débattues avec les professionnels sous l’arbitrage des pouvoirs publics, les intérêts des consommateurs.

Article mis en ligne le 26 juin 2023

par admin1

Nouvelle traduction : Réseau Travails : Lettre 5 Vie syndicale

Site web de cgtistes accès sur le travail et la reconquête de perspectives de luttes !!!

Article mis en ligne le 1er avril 2021

dernière modification le 1er novembre 2023

par admin1

Les sous-rubriques de cette rubrique

C.A. Préparation Déroulement Actions

Le conseil d’administration est un organe partiellement représentatif car composé d’élus mais aussi de personnes nommées. Cette rubrique traite (…)

Cette rubrique contient 13 articles

Démarche travail - Droits syndicaux

Cette rubrique contient 2 articles

Egalité F/H handicap

Cette rubrique contient 3 articles

Formations syndicales-Guides syndicaux

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient syndiqués ou non. Elle doit être dispensée (…)

Cette rubrique contient 5 articles

Heure info syndicale - Historique - Lexique

Cette rubrique contient 4 articles

Publication des comptes du syndicat

Cette rubrique contient 1 article

Repères revendicatifs - Revue de droits- Recours

Droit du travail et infos juridiques pour les ingénieurs et cadres Tous nos repères revendicatifs et résolutions Repères revendicatifs (…)

Cette rubrique contient 8 articles

Santé Prévention Action

Le site sur la santé au travail : CGT Bretagne-santé-travail Santé au travail : des arrêts à connaître Voir aussi : Les fiches juridiques (…)

Cette rubrique contient 18 articles

Cette rubrique contient 1 sous_rubrique

Statuts du SDEN

Cette rubrique contient 1 article

Site référencé dans cette rubrique

Le Courriel-Lettre CHSCT
http://www.ferc-cgt.org/+-Dossiers-+

Mensuel de la Ferc (Fédération de la recherche et de la culture) sur la santé au travail.

Les derniers articles