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La souffrance au travail- Christophe Dejours

Bref résumé du livre de Christophe Dejours, Souffrance en France, la banalisation de l’injustice sociale, éditions Points Seuil, collection Essais, Paris 2009, 235p. Longtemps laissé de côté cet aspect de notre société existe bel et bien, et a, par l’usage des techniques managériales, de longs et beaux jours devant lui. Or ces techniques managériales font leur entrée en force dans l’éducation nationale par le biais de la R.G.P.P. (Révision Générale des Politiques Publiques) et de la L.O.F.T. (votée à l’Assemblée nationale en 2000) qui considèrent l’école dorénavant comme une marchandise, primant le quantitatif sur le qualitatif.

Article mis en ligne le 29 octobre 2016

dernière modification le 4 décembre 2016

par admin1

Le droit de retrait en cas de danger grave et imminent

Le droit de retrait permet à un agent de cesser son travail en présence d’un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, ou s’il constate une défectuosité dans les systèmes de protection. Qu’est-ce que le droit de retrait ? Le droit de retrait permet à un agent de (...)

Article mis en ligne le 24 novembre 2012

par admin1

Harcèlement, STRATEGIE MANAGERIALE et CONTRE STRATEGIE

Le new public management, (porté et bercé par la Loft et la Rgpp) conduit à quelques dérapages non négligeables et de plus en plus fréquents, en cherchant à ne pas faire de vagues, à casser toute opposition de groupe, à isoler les individus, jusqu’au harcèlement sexuel, professionnel…

Article mis en ligne le 5 mars 2021

dernière modification le 14 mars 2021

par admin1

Droit d’alerte - Droit de retrait- Registre dangers graves et imminents

Droit d’alerte : TOUT SALARIÉ QUI A UN MOTIF RAISONNABLE de penser que sa situation de travail peut relever d’un danger grave et imminent pour sa (…)

Article mis en ligne le 29 octobre 2016

dernière modification le 7 juillet 2025

par admin1

[rouge]Poupée Vaudou– harcèlement mode d’emploi…[/rouge]

Prenez un enseignant en bonne santé. (Préférez ceux qui sont isolés voire fragiles cela marchera encore mieux). Puis affutez vos aiguilles (…)

Article mis en ligne le 13 avril 2013

dernière modification le 24 octobre 2014

par admin1

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : DES SOLUTIONS EXISTENT

Nadine Chevallier (psychologue) pose le problème du stress, de la pénibilité au travail. Réflexion de départ : c’est une affaire commerciale de tenir les gens mal, ainsi les laboratoires pharmaceutiques profitent de la vente d’amphétamines pour partie responsables du trou de la sécu ; les suicides au travail, le tabac, l’alcool… contribuent à ce déficit. Faire de la prévention contribuerait à réduire ces dépenses. Dans cette optique, Nadine Chevallier propose le développement de consultations psychologique pour le personnel de l’Education nationale. Inciter les entreprises à la prévention n’est d’ailleurs pas chose nouvelle. En effet, les syndicats ont obtenu l’imposition de cotisations sociales supplémentaires à l’employeur en cas d’augmentation de suicides dans l’entreprise. « Les investissements d’aujourd’hui font les économies de demain. »

Article mis en ligne le 16 décembre 2012

dernière modification le 8 décembre 2013

par admin1

Document unique : Luttons pour de meilleures conditions de travail !

La santé c’est « un état de complet bien-être physique, mental et social ». C’est ainsi que la définit le préambule de l’OMS. Dans sa constitution, elle rappelle aussi que la santé et sa préservation est un droit fondamental. L’évaluation des risques est un outil décisif pour que se développent des politiques de prévention opérationnelles sur les lieux de travail qui [rouge]doivent déboucher sur une amélioration des conditions de travail.[/rouge]

Article mis en ligne le 6 août 2015

dernière modification le 9 janvier 2018

par admin1

Commissions Hygiène et Sécurité (CHS)- Comité hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT)

Une Commission Hygiène Sécurité est obligatoire dans les établissements suivants : Collège/SEGPA, EREA, LP, LT, LGT, LPO/SEP. Une Commission Hygiène Sécurité est vivement conseillée dans l’ensemble des Lycées et Collèges d’enseignement général Les missions de la Commission Hygiène et Sécurité. Si le Chs n’est pas réuni dans l’établissement, les questions de santé et de sécurité sont à traiter au C.A. .

Article mis en ligne le 29 octobre 2016

dernière modification le 4 décembre 2016

par admin1

Droit de retait- Protection- PLainte

La violence scolaire fait la une de l’actualité. Les personnels mais aussi les élèves en sont victimes. Cette violence s’inscrit dans un contexte économique et social en constante régression qui se traduit à l’école par une diminution du nombre de personnels et par un recul de la prévention. A cela s’ajoute un double phénomène : les incidences sur les jeunes de l’omniprésence de cette violence dans les médias et la question du traitement médiatique de la violence. Cependant toute violence est inacceptable et doit être sanctionnée, comme toute victime doit être reconnue et défendue.

Article mis en ligne le 15 septembre 2012

dernière modification le 15 septembre 2013

par admin1

PROJET D’ACCORD-CADRE RELATIF A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LA FONCTION PUBLIQUE

L’ambition du présent accord L’obligation de sécurité de résultats en matière de protection de la santé physique et mentale incombe à l’ensemble des employeurs, publics comme privés, pour l’ensemble des salariés et des agents publics, quel que soit leur statut professionnel.

Article mis en ligne le 26 septembre 2013

dernière modification le 28 février 2015

par admin1

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